面試攻略-事業單位面試預測題（現象類題大全）

面試攻略-事業單位面試預測題（現象類題大全）

1、當今社會，圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠的現象時有發生。你是如何看待的?

【參考答案】

帽子：題干所闡述的這種現象，前段時間我在網上了解了相關的信息，我比較關注這一現象。對此我是這么理解的：

(1)當今社會，確實在某些地方出現了題干所講的這種現象，是一種不好的現象，但這種現象是次要的，不是整個社會的主流，我們應該正確看待。

(2)這種現象的存在是有其根源：一是市場經濟的沖擊，使得一部人的道德開始淪喪；二是良好的社會風尚宣傳不力；三是一部分的法制觀念淡薄等等。

（3）這種現象如不加以制止和消除，則對社會影響極壞。我認為可以采取以下措施來制止和消除這種現象：一是加強社會公德和職業道德教育；二是以社會主義核心價值核心體系為指導，營造人與人之間相互關心、相互幫助的良好社會風尚；三是加強法制教育等等。

鞋子：總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，在全社會的共同努力下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以促進整個社會的和諧。

2、現在很多單位辦公室用電腦炒股、玩游戲的現象大量存在，你是怎么認為的?

【參考答案】

帽子：題干所闡述的這種現象，在現階段很多單位確實存在，并有進一步擴大的趨勢。對此我是這么理解的：

(1)現階段某些單位出現了題干所講的這種現象，是一種極為不好的現象，但這種現象存在是少數現象，而不是整個社會的主流，我們應該對這些單位敲響警鐘。

(2)少數單位這種現象的存在是有其原因的：一是企業的規章制度不健全；

二是企業的管理不到位；三是缺乏監督；四是部分員工自身素質過低等等所造成的。

（3）這種現象如不加以制止和消除，則對社會、對企業會造成很大的損害。我認為可以采取以下措施來制止和消除這種現象：一是完善企業的規章制度；二是強化管理；三是加強監督；四是培訓員工以提升其自身的素質等等。

鞋子：總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，在全社會和企業全體員工的共同努力下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以取得最佳的成績。

3、你如何看待“單身潮人交友節目，如我們約會吧、非誠勿擾”等?

【參考答案】

帽子：題干所闡述的這種現象，前段時間我在網上了解了相關的信息，我比較關注這一現象。對此我是這么認為的：

1）現今各類相親節目層出不窮，似乎越來越多的電視臺，在制作類似節目時都出現了跑偏的問題。相親男女越來越看重物質的東西，甚至于赤裸裸的吧金錢至上晾曬于廣大觀眾面前。“寶馬女”、“拜金女”等層出不窮，這些越來越低俗的節目，應該引起人們的警醒。

2）這些類似的節目，之所以能夠大行其道，一方面是因為電視臺為了抓住觀眾的眼球，而突破了傳統價值觀念的禁錮，頻頻亮出一些“語不驚人死不休的”嘉賓，另一方面也凸顯出值得深思的社會道德價值問題。

3）作為主流的電視媒體，不能沒有自己的操守和原則，更不能為了自身的利益而不再顧及全社會基本的價值觀和傳統的價值理念。有人說：“一場經濟危機，會影響三五年，而一場文化危機，會影響三五代人。”低俗電視節目的出現其實并不可怕，可怕的是呈現星星之火的燎原之勢。這種看似熱鬧的節目，其實是在頻繁的摧毀國人的價值體系，助長了“拜金主義”、“享樂主義”的產生，誤導了青少年及更多大眾的價值觀和婚戀觀。

鞋子：總而言之，我國正大力發展精神文明建設，弘揚胡總書記“八榮八恥”的正確方針，作為電視媒體，更應該做出正確的導向作用，因為電視媒體畢竟承擔著傳播先進文化、弘揚道德主旋律的重任，有義務、有責任為人民做出正確的導向。同時，對于目前泛濫的低俗節目，廣電總局應該要采取嚴厲的措施，要對節目的質量進行嚴格的把關，要加大懲罰力度、追究領導責任；國家和政府也要加強思想道德教育，普及正確的人生觀和價值觀。以早日實現整個社會主義社會的和諧。

4、街上的辦假證小廣告泛濫，你是如何看待這一現象產生的原因？

【參考答案】

帽子：街上的辦假證小廣告泛濫，嚴重影響了市容市貌，一定程度上擾亂了社會秩序，違背了社會的公平。造成這種現象的原因主要有以下幾個方面：

1）思想認識不足一方面，偽造證件者沒有從思想上認識到造假的危害性，無法抵御金錢的誘惑，便鋌而走險，不惜觸犯法律，這是假證滋生的厚實土壤；另一方面，買假的人也沒有認識到自己行為的惡劣——既助長了制假賣假買假的風氣，又喪失了自己誠信的品德，還觸犯了國家的法律、法規。

2）市場需求廣闊：就整個社會群體而言，對這些假證的市場需求仍然很大。拿學歷證書來說，現在的企事業在招聘的時候，都會對學歷進行嚴格的要求。雖然學歷證書與能力不能完全對等，但這確是大家必備的敲門磚，沒有證書就意味著沒有面試的機會，沒有展現自己能力的機會。尤其是在金融危機的背景下，就業本來就愈加困難，所以很多人會去辦假證，為自己拿到一張求職的通行證。

3）打擊力度不夠：對假證件犯罪的漠然和打擊不力，使得偽造證件者的生存環境過于寬松與廣闊。僅僅依靠專項的突擊打擊，沒有使用長效的管理、打擊、處理機制，使得辦理假證的行為是“春風吹又生”。

4）誠信體制不完善：我國正處于轉型時期，很多體制、制度尚處于摸索階段，并未形成良好的并聯制約機制，比如沒有建立完善的個人誠信檔案等等。

鞋子：以上是結合我在生活中的實際分析的假證泛濫的原因，相信黨和政府一定能夠針對這些原因，采取合理、有效的措施來把假證問題解決好。

5、高考有加分政策，有些高考狀元被稱為“山寨狀元”，談談這個現象。

【參考答案】

帽子：高考加分政策的引入本意是有助于消除高考“一考定終身”的弊端，引導應試教育向素質教育轉變，更好地體現教育公平。但是現在有些高考狀元被稱為“山寨狀元”，體現出人們對高考加分政策的信任危機，必須引起相關部門的重視。

1）現行的高考加分政策愈來愈淪為缺乏社會公信力的“山寨加分”，主要原因包括幾個方面：一是某些政府官員法制意識淡薄，使加分過程被權勢侵蝕，造假盛行，名不副實，成為某些干部子弟的特權；二是“加分”政策本身設置過多，甚至到泛濫的程度。三是“加分”政策的具體操作不透明，不完善，為部分政府官員的造假提供了可乘之機。

2）這種現象若不能及時加以制止，會給造成很大的危害，會損害公眾黨和政府的信任，會損害公眾對高考政策的信任。為此我們必須消除這種不良的現象。

3）要從根本上避免“山寨狀元”的出現，重樹公眾對高考政策的信任，應該從以下幾方面來做：一是通過宣傳教育，增強相關官員的法制意識，使他們明確了解加分政策的意義，了解教育公平的意義；二是由相關部門進行論證，將明顯缺乏合理性和必要性，跟素質教育無關，以及缺乏可操作性的加分項目廢除；三是完善“加分”政策的具體操作，包括加分項目的設置權、考核評價標準的設計以及整個考核評價過程的公開性，以維護公眾的知情權和監督權。

鞋子：總而言之，教育是一個國家的強國之本，深化教育體制改革是關系到國計民生的大事，并且需要一個長期的過程。我國政府對教育問題高度重視，也已經在積極采取措施來維護教育的公平，假以時日，一定能有效改善現狀，實現科教興國的戰略，構建和諧社會。

6、現在醫院存在醫鬧現象，如在醫院門前燒花圈等，對這種現象你是怎么看的?

【參考答案】

帽子：對于題干中所講的現在醫院存存醫鬧現象，我是這么認為的：

1）現在某些醫院醫鬧現象的出現是有其原因的：一是我國醫療體制存在弊端；二是醫院本身存在問題，如醫院管理不到位、個別醫生缺乏職業道德等。

2）此外，也有患者和患者家屬主觀上的問題，不明白事實真相而采取過激行為所致，如有些病人確實已到無可挽救的地步、有些病人不配合醫院的治療等。

3）因而對于題干所講的醫院存在醫鬧現象，我們應辯證地來看待，即不能全盤否定，也不能全盤肯定，要實事求是地分析問題，妥善地解決問題。

鞋子：總而言之，我們對待任何事物，都應該堅持一分為二的觀點，要具體問題具體分析，不能一概而論，否則于人于己都沒有好處，也不利于問題的解決。

7、有人說人肉搜索有利于反腐，有人說人肉搜索侵犯了個人隱私，對此你怎么看?

【參考答案】

帽子：“人肉搜索”是互聯網上由人工參與解答的方式進行的一種搜索方式。我前段時間也在網上了解了相關的信息，并且比較關注。對此我是這么理解的：

1）“人肉搜索”作為一種工具，可以在最短時間內尋找到失去聯系的親朋好友，揭露某些事件的真相，讓虛假丑惡無處遁形，讓社會正義得到弘揚。從“白宮書記”張治安陷害舉報人、黑磚窯事件負有領導責任的段春霞違規復出、抽“天價煙”的房產局長周久耕被免職，到原湖南省株洲市紀委書記楊平網絡反腐、株洲發布全國首個網絡反腐文件將網絡反腐推向制度化，網絡在推動輿論監督和制度反腐方面成為一股不容忽視的力量。

2）人肉搜索也會成為一種非理性“懲惡”的網絡暴力。一方面是搜到的信息真假難辨，加上發言者的匿名性，很容易傳播虛假信息和滋生謠言；另一方面由于是群體行為，網民很容易失去理性，網絡暴力容易在某種道德義憤和正義幻覺中形成，從而逾越法律底線，侵犯私人權利。

3）人肉搜索之所以會成為公民監督政府的一把利劍，就是因為政府信息不夠公開、不夠透明，官員權力還沒有得到制度化的有效約束，民主監督流于形式。強大的網絡監督氛圍和無孔不入的群眾監督讓官員意識到，“手莫伸，伸手必‘上網’”。網絡所形成的巨大的社會輿論監督氣場也能夠為廣大官員保持勤政廉政的作風提供強大的正義氛圍。

對于那些正蠢蠢欲動的官員形成威懾力而不敢冒險，對于那些處于隱蔽狀態的問題官員敲響警鐘從而收斂自己的行為，而對于那些腐敗分子，網絡將最大限度的整合群眾提供的信息、言論表達和反饋效應，將腐敗事件第一時間、最大范圍公布于眾，從而對當事人及所在單位乃至上級主管部門形成強大的輿論壓力，最終使當事人受到應有的懲罰。

4）作為法治社會的公民，我們必須意識到，任何權利都伴隨著義務，行使言論自由的前提，是不妨害其他公民的合法權利，尤其是他人的隱私權和名譽權。易言之，如果對“人肉搜索”加以有效引導和法律約束，會發展成為一種高效有益的網絡互助模式，同時成為一種輿論監督武器；但如果過度放任，甚至縱容針對個體的暴力行為，必然會惡化網絡環境。

鞋子：以上就是我對題干的理解。

8、有女大學生說“找得好不如嫁得好”，原因是當今就業壓力過大。面對這樣的想法，你有何看法?

【參考答案】

帽子：這是一些女孩子的心理，也有現如今就業壓力大的因素，但是我們不管男孩子還是女孩子都應該有獨立性格，具備一定的生存能力，不能存在這種依賴心理。所以面對這樣的現象我有以下幾點看法：

第一，當前就業壓力大，但并不是沒有工作可做，而是內因和外因同時制約，大學生本身就有一種高不成低不就的心態，而且總是好高騖遠，總想找和自己專業對口的工作，脫離現實，也有福利待遇的爭議。

第二，當今好多企業為了自己單位的利益，不愿意雇傭女大學生，因為她們的一些帶薪假期使一些唯利是圖的老板耿耿于懷。針對這一現象，××人才市場做得相當好，專門為女大學生開設了六場招聘會，體現出政府對女大學生群體的關愛。

第三，我們大學生自己也要樹立一種潔身自好，勇于拼搏的精神，從而體現自己的價值。

鞋子：總而言之，正如俗話所說的“靠山山倒，靠人人跑，只有靠自己最好。”所以無論是男孩子還是女孩子都應該樹立一種正確的就業觀，要有獨立的人格和生存能力，而不是一心只想尋找某種依賴。

9、有一種竹子，起初5年的時候沒什么變化，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?

【參考答案】

帽子：毛竹生長的現象給我們很多的啟迪。它告訴我們做事過程當中打一個深厚扎實基礎的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完成整體目標的重要性。對此我是這么理解的：

1）合抱之木生于毫末，九層高臺起于壘土，千里之行始于足下。這句古訓數百年來一直警示著人們要腳踏實地，穩扎穩打，循序漸進的做事情。這也正題干所要告訴我們的這一含義。

2）道理雖然淺顯，但是在社會生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑，不能穩住躁動的心情，往往急功近利，最終功敗垂成。大至國家，小到個人都應該遵循由淺入深，登高行遠的規律。改革開放三十年我國在經濟建設方面取得了巨大的成就。而這個成就取得并不是一蹴而就的。它經過了改革初期的思想大討論，經歷了改革路上的粗放型經濟發展模式，又到了今天轉變經濟體制，倡導可持續性發展，發展低碳經濟，保障經濟高速穩定又好又快的發展。我們在改革開放初期所經歷的一切都是在深扎根系，正因為有了這個過程所以才能使改革開放深植人心，使改革開放浸透到社會的每一個層面。也正是因為如此我們才取得了改革開放巨大成就。

3）此外，毛竹在扎根的過程當中會遇到巖石，遇到沙土，而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進程。在這個生長的過程中毛竹需要一種毅力，一種堅忍不拔的精神。正是這種精神和毅力鑄就了毛竹龐大的根系。

4）每一個人在學習和工作的過程中都會遇到困難，而如何面對困難就決定了人的發展空間。困難可以嚇到意志不堅定的人，也可以磨練真正的勇士。面對困難我們要堅持下去，更要從困難當中積累經驗，從失敗當中汲取教訓，最終將這份經驗和教訓轉化成為寶貴的財富。同樣，國家在做一項大改革的時候也會遇到困難。比如，我們正在解決的民生問題，在建設民生的過程中我們已經遇到了很多困難，將來的路上還會有更多的困難，溫總理說過“行百里者半九十”，越接近成功困難就越多，這就要求我們必須有毛竹根系一樣不屈不撓，勇往直前的精神。只有堅持不懈我們才能迎來最終的勝利。（可以不要）

鞋子：總之，毛竹的生長給了我們諸多的啟示，對這些道理是不難分析的，難的是在日后的生活和工作中用這些道理來做指導。我想一個年輕人只有不斷總結、不斷分析、不斷實踐才能夠得到快速的成長，勝任組織交給的每一項工作。

10、你的同事能力平平，卻通過老爸的關系，找到了很好的工作。而你能力優秀卻找不到適合自己的工作，你怎么想？

【參考答案】

帽子：社會上確實存在部分人，可以依賴家庭的優勢，在競爭中獲得一定的“優先權”，而能力優秀者因無家庭的優勢卻找不到適合自己的工作。其實對于這種現象，我是這么認為的：

1）是先做好自己的工作，不需要理會別人是否搶在“起跑線”之前，而且埋怨、憤怒甚至是妒忌別人的“關系”，其實都不能解決自己的就業問題。

2）對于題干所講的這種現象，我會多思索，自己在競爭過程中，哪些領域存在短板和劣勢。另外，我“能力優秀”卻找不到工作，我想也可能是我就業方向選錯了，沒有選到適合我優勢的崗位去應聘。對此，需要針對自己的特點，針對性地調整應聘的崗位。

3）對于社會中的個別“不公平現象”，我們還是需要辯證地思考。其實國家應該也已經意識到了求職過程中“社會公平”問題，在大學生的就業保障上，應該會不斷推出一些保障公平的措施。對此，我還是要擺正心態。不公平在世界的任何一個角落都是局部的存在，“埋怨”是沒有用的。

鞋子：總而言之，我們的黨和政府已關注到這一現象，并已采取了一系列相應的行之有效的措施，來制止和消除這種現象，已取得很好的效果。我堅信，在科學發展觀的指導下，我們定會制止和消除題干所講的這種現象，以促進整個社會的就業公平。